Numer referencyjny
110126/2020

Koordynator/ka Regionalny/a Akademii Przyszłości

Szczegóły

Oferta ważna do
2020-06-05
Wysokość wynagrodzenia
Nie określono
Branża
Inna
Rodzaj umowy/współpracy
Praktyka
Region
woj. dolnośląskie
Miasto
Wrocław
Preferowane kierunki
Nie określono

Pracodawca

Stowarzyszenie WIOSNA
Organizacja pożytku publicznego, beneficjent 1%, propagator wolontariatu, organizator akcji SZLACHETNA PACZKA oraz AKADEMIA PRZYSZŁOŚCI.

Oferujemy całoroczny, zaangażowany wolontariat z realnym wpływem na otoczenie.

Rolą Koordynatora/ki Regionalnego/ej jest odpowiedzialne zarządzanie swoim własnym zespołem liderów. Daje to możliwość zdobycia cennego doświadczenia w takich obszarach jak własnie budowanie zespołu, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie projektem, czy budowanie świadomości społecznej.

Ze swojej strony dodatkowo dajemy możliwość uczestniczenia w szkoleniach rozwojowych organizowanych w czasie trwania edycji oraz dajemy realny wpływ na zmianę otoczenia, pomoc potrzebującym dzieciom.

Zadania:
- Realizacja celów i założeń programu dla danego Regionu, zgodnie z ogólnopolskimi standardami, misją i wizją Stowarzyszenia WIOSNA oraz harmonogramem projektu.
-  Dostosowanie narzędzi i sposobu realizacji programu do potrzeb i specyfiki powierzonego Regionu.
- Dbanie o ciągłość pracy Regionu (w ujęciu całorocznym i wieloletnim) oraz jego rozwój,rozumiany jako pomnażanie potencjału lokalnego obejmującego ludzi, relacje,partnerstwa, zasoby materialne itp.
- Kierowanie pracą zespołu Liderów/ek działających w powierzonym Regionie.
- Wspieranie Menadżera Operacyjnego w realizacji celów i założeń programu dla danego województwa – w tym realizacja zadań związanych z zarządzaniem projektami realizowanymi w danym województwie.

Zgłoszenia odbywają się poprzez formularz https://superw.pl/zostan-kr-ap

Wymagania

  • Jednoznaczna identyfikacja z wartościami WIOSNY
  • rozumienie roli KR i wysoka motywacja do jej podjęcia
  • odpowiedzialność za powierzone zadania i samodzielność w działaniu
  • otwartość na ludzi i zmiany
  • gotowość do podejmowania wyzwań i chęć rozwoju
  • konstruktywny sposób komunikowania się
  • wysoko rozwinięta umiejętności współpracy w zespole
  • umiejętność prowadzenia zespołu projektowego na co najmniej średnim poziomie
  • co najmniej podstawowe doświadczenie menadżerskie, związane z zarządzaniem zespołem i złożonymi działaniami np. w jakimś projekcie, grupie, na uczelni

Zadania

  • Zarządzanie zespołem liderów Akademii Przyszłości oraz organizacja programu w województwie.
Oferta utraciła ważność.
Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej informacji znajdziesz tutaj.