Biedronka poszukuje młodych talentów

Udział w kluczowych projektach, możliwość pracy w różnych strukturach firmy, uczestnictwo w licznych szkoleniach, współpraca z doświadczonymi menedżerami, stabilne zatrudnienie oraz szansa na rozwój kariery. To tylko część bonusów oferowanych przez sieć Biedronka uczestnikom tegorocznego programu talentowego.

Rekrutacja do niego właśnie ruszyła.

Kolejna edycja programu Management Trainee rozpocznie się we wrześniu 2021 r.

Uczestnicy spędzą pierwsze miesiące na intensywnym wdrożeniu do organizacji pracując w dedykowanych działach. W tym roku będą to: Logistyka, Łańcuch Dostaw, Marketing Cyfrowy, Sekcja Projektów Cyfrowych i E-commerce, Dział Zarządzania Powierzchnią Sprzedaży oraz Dział IT.

Warto wspomnieć, że projekty, w których uczestnicy programu wezmą udział, są jednymi z kluczowych dla organizacji. Po dwóch latach od rozpoczęcia pracy w JMP uczestnicy, po pozytywnej ocenie efektów ich pracy, otrzymają awans na stanowisko młodszego menedżera. Uczestnicy programu Management Trainee zostaną zatrudnieni w oparciu o umowę o pracę, otrzymają wynagrodzenie powyżej średniej krajowej oraz atrakcyjny pakiet świadczeń pozapłacowych.  

W rekrutacji, obok wykształcenia i kompetencji, będzie brana pod uwagę bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

Kandydaci do programu Management Trainee mogą aplikować na stronie www.karierawjm.pl. Tam też znajdują się wszystkie szczegóły odnośnie do kształtu programu i całego procesu rekrutacji.