2019-03-01 12:19
www.pracuj.pl

O co zapytać przyszłego pracodawcę na rozmowie kwalifikacyjnej?

biuro karier, rozwój, doradztwo, praca, rozmowa kwalifikacyjna, poradnik
„Czy ma Pani / Pan jakieś pytania?” – podczas rozmowy kwalifikacyjnej często pada takie zdanie. Warto przygotować się do tego etapu spotkania i zastanowić się, co chciałbyś wiedzieć na temat stanowiska, ścieżki kariery czy zespołu, do którego miałbyś dołączyć.

Zadając pytania w trakcie rozmowy z rekruterem, możesz nie tylko uzyskać cenne informacje, ale również okazać zaangażowanie. Tematy, które warto poruszać, to np.:

  • Obowiązki

Zakres zadań, które miałbyś wykonywać, jest opisany w ofercie pracy. Warto jednak doprecyzować, co dla pracodawcy oznacza np. „prowadzenie dokumentacji”, „dbanie o stanowisko pracy”, „aktywne pozyskiwanie klientów” itd. Możesz poprosić o opisanie typowego dnia pracy na stanowisku, które chcesz zajmować.

  • Kultura organizacyjna

Warto dowiedzieć się również nieco więcej o firmie i zwyczajach, jakie w niej panują. Możesz zapytać np. o dress code, formy integracji zespołu itp. Wiedza, którą zdobędziesz, pomoże Ci podjąć decyzję o przyjęciu oferty.

  • Współpracownicy / przełożeni

Ważne, żebyś wiedział, jacy specjaliści tworzą zespół, do którego miałbyś dołączyć. Możesz zapytać również o styl zarządzania preferowany przez kierownika.

  • Ścieżka kariery

Wiedza na temat możliwości rozwoju oferowanych przez firmę pozwoli Ci stwierdzić, czy będziesz mógł realizować cele zawodowe, czy może jednak warto znaleźć inne miejsce zatrudnienia.

  • Ocena efektów pracy

Informacja zwrotna na temat skutków Twoich działań sprzyja rozwojowi. Dzięki niej możesz wzmacniać silne obszary i walczyć z wadami. Brak możliwości ewaluacji może hamować Twój rozwój. Ważne, żebyś dowiedział się, w jaki sposób i jak często będą oceniane efekty Twojej pracy.

  • Przebieg rekrutacji

Dobrze jest dowiedzieć się także, kiedy możesz spodziewać się wyników rozmowy oraz jaki jest kolejny etap rekrutacji. Posiadanie takich informacji jest ważne, zwłaszcza gdy starasz się również o inne stanowiska.

Aby nie popełnić faux pas, nie pytaj o kwestie, które powinny być Ci znane. Chodzi np. o informacje na temat firmy, które są powszechnie dostępne lub o kwestie, które zostały już omówione. Poruszanie tematu urlopów, dni wolnych, możliwości wcześniejszego wychodzenia z pracy itp. również jest nie na miejscu. Ważne, żebyś w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej zachowywał się profesjonalnie, a więc również taktownie.

Więcej informacji na temat rozmów kwalifikacyjnych poznasz podczas spotkania z Doradcą Zawodowym w Twoim Biurze Karier.


Tekst powstał przy współpracy z firmą Pracuj.pl

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej informacji znajdziesz tutaj.