Konsultant ds. rekrutacji

Szczegóły

Oferta ważna do

2021-07-22

Wysokość wynagrodzenia

Nie określono

Branża

HR/Kadry/Płace

Rodzaj umowy/współpracy

Umowa o pracę

Region

woj. śląskie

Miasto

Katowice

Preferowane kierunki

Nie określono

Plik załącznika

download.png

Pracodawca

MICHAEL PAGE INTERNATIONAL (POLAND) SP Z O O

Michael Page jest globalnym liderem w obszarze doradztwa personalnego i rekrutacji wysokiej klasy specjalistów oraz średniej i wyższej kadry zarządzającej. Firma ma 141 oddziałów w 36 krajach świata. Jako część PageGroup, od ponad 40 lat wspieramy zarówno klientów, jak i kandydatów, oferując profesjonalne usługi oraz wyznaczając światowe standardy rekrutacji specjalistycznej. Miarą sukcesu naszej firmy jest stały i stabilny rozwój. Odnotowaliśmy wzrost nawet w okresie globalnego kryzysu. Wierzymy, że sukces firmy Michael Page ma swoje źródło w naszym zaangażowaniu. Aktywnie wspieramy kandydatów i firmy w odkrywaniu i realizacji ich prawdziwych potrzeb, przyczyniając się do ich długofalowego sukcesu.

Pokaż więcej ofert tego pracodawcy

Stanowisko konsultanta ds. rekrutacji oznacza pracę w szybkim tempie i możliwość rozwijania wielu przydatnych umiejętności. Jednego dnia czeka Cię spotkanie z klientem, innego - prowadzenie rozmów z kandydatami.

OFERUJEMY:

Atrakcyjne wynagrodzenie i premie za osiąganie celów
Szeroki pakiet świadczeń (w tym prywatna opieka medyczna, karta sportowa, elastyczny budżet)
Przejrzysta ścieżka rozwoju zawodowego – ekspercka i menedżerska
Dostęp do sprawdzonej metodyki pracy i globalnego know-how
Obszerny program szkoleniowy na każdym etapie rozwoju zawodowego
Możliwość współpracy z najbardziej rozpoznawalnymi firmami na rynku
Przyjazne środowisko pracy i elastyczność w sposobie wykonywania swoich zadań

Wymagania

Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży rekrutacyjnej lub doświadczenie w sprzedaży i kontakcie z biznesowymi klientami (szczególnie usługi finansowe, konsultingowe oraz usługi z branży IT)
Przynajmniej 1 rok doświadczenia w SSC (Centrum usług wspólnych)
Znajomość języka angielskiego, przynajmniej na poziomie B2
Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów
Wysoki poziom umiejętności społecznych i autoprezentacyjnych
Kreatywność, skoncentrowanie na osiąganie celów i podejmowanie inicjatywy
Umiejętność zarządzania własnym czasem i ustalania priorytetów

Zadania

Budowanie relacji oraz zarządzanie kontaktem z kandydatami i klientami
Pozyskiwanie odpowiednich kandydatów i informowanie ich o możliwościach oferowanych przez klienta
Aktywna rekrutacja kandydatów przy pomocy wewnętrznej bazy danych, kampanii marketingowych, networkingu i social mediów
Realizacja ofert rekrutacyjnych w tym rozmowy kwalifikacyjne, udzielanie informacji zwrotnej, przekazywanie referencji, negocjowanie wykonania umowy w celu wyselekcjonowania kandydatów
Doradzanie kandydatom w zakresie tworzenia CV i przygotowania się do rozmowy kwalifikacyjnej
Zarządzanie własnymi zadaniami
Zarządzanie ryzykiem w procesie rekrutacyjnym tj. kontroferta, uczestnictwo w innych procesach

Oferta utraciła ważność.

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej informacji znajdziesz tutaj.