Numer referencyjny
2

Junior HR Specialist

Szczegóły

Oferta ważna do
2021-06-27
Wysokość wynagrodzenia
Nie określono
Branża
HR/Kadry/Płace
Rodzaj umowy/współpracy
Zlecenie
Region
woj. mazowieckie
Miasto
Warszawa
Preferowane kierunki
Nie określono

Kontakt

Opiekun
Magdalena Stańczak
Adres e-mail
m.stanczak@intredo.com
Telefon
535652259

Plik załącznika

Pracodawca

Raisead Holding
Raisead (www.raisead.com) to holding i marka parasolowa dla międzynarodowej grupy kapitałowej o polskich korzeniach. Chociaż zaczynaliśmy jako firma internetowa, dziś Raisead Holding łączy biznesy z różnych sektorów i branż. Jesteśmy świadomi, że droga do sukcesu nie jest łatwa i nie znamy odpowiedzi na każde pytanie, jednak jesteśmy pewni, że dziś tworzymy przestrzeń, w której firmy mogą się rozwijać i rozkwitać. Stworzyliśmy wiele biznesów i planujemy założyć wiele kolejnych, bo lubimy obserwować jak powstają. Naszą misją jest budowanie wspaniałych organizacji przy wsparciu niezwykłych ludzi, w każdej chwili gotowych na nowe, większe wyzwania. #RaiseadTeam

Oferujemy:

- 26 dni urlopu niezależnie od stażu pracy;

- jasna ścieżka kariery i możliwość rozwoju osobistego;

- prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, kartę Mutlisport;

- przyjazną atmosferę pracy z inspirującymi ludźmi.

Wymagania

  • Status studenta,
  • Mile widziane doświadczenia na podobnym stanowisku
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • Głowa pełna pomysłów i chęci do rozwijania się w obszarze HR
  • Umiejętności odnajdywania się w dynamicznych warunkach pracy przy dużej ilości projektów
  • Samodzielność i dobra organizacja pracy własnej

Zadania

  • Będziesz odpowiedzialny za pełny cykl rekrutacyjny od zebrania wymagań stanowiska, poprzez pozyskiwanie pracowników, rozmowy kwalifikacyjne, aż po złożenie oferty.
  • Poszukiwanie najlepszych talentów przy użyciu innowacyjnych kanałów m.in poprzez sourcing, networking, social media
  • Rekrutację we wszystkich liniach biznesowych
  • Wykonywanie doraźnych zadań administracyjnych związanych z rekrutacją
  • Budowanie pozytywnego Candidate Experience
  • Wsparcie zespołu HR Business Partner'ów pod kątem procesów rekrutacyjnych i zarządzania zasobami ludzkimi
Zaloguj się, aby odpowiedzieć.
Kliknij tutaj, aby przejść do formularza logowania
Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej informacji znajdziesz tutaj.