109956/2020
Starszy Specjalista ds. kadr i płac
Szczegóły
Oferta ważna doPracodawca
Starszy Specjalista ds. kadr i płac
Czego się możesz spodziewać?
Jako Starszy Specjalista ds. kadr i płac będziesz mieć możliwość rozwoju osobistego w ramach obszaru kadrowo-płacowego, współpracy z zewnętrznymi dostawcami oraz klientami wewnętrznymi, będziesz uczestniczyć w globalnym projekcie stabilizacji nowego systemu płacowego i systemu czasu pracy oraz będziesz wspierać zespół i pracowników swoją wiedzą i doświadczeniem.
Co zyskasz?
- Pracę w międzynarodowym, dynamicznym środowisku
- Biuro w nowoczesnym budynku zlokalizowanym w centrum Warszawy (przy II linii metra)
- Pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta Multisport, karta lunchowa, platforma szkoleniowa e-LinkedIn learning)
Zadania, którymi będziesz się zajmować:
- Współpraca z dostawcami zewnętrznymi w zakresie administracji personalnej i płac
- Przygotowywanie i koordynacja przepływu dokumentów kadrowo – płacowych Sporządzanie deklaracji do ZUS, US, PFRON, sprawozdań do GUS
- Udzielanie odpowiedzi na zapytania pracowników z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- Wprowadzanie i aktualizowanie danych do systemu kadrowo – płacowego Przygotowywanie raportów i zestawień personalnych, na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne
Kluczowe kompetencje potrzebne w roli:
- Min. 4-letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku w obszarze kadr i płac
- Doskonała znajomość przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych
- Praktyczna znajomość programów kadrowo-płacowych
- Znajomość języka angielskiego – B2
- Nastawienie na obsługę klienta wewnętrznego
Idealny kandydat:
- Zna SAP i Workday
- Cechuje się wysoką kulturą osobistą i zdolnościami interpersonalnymi
- Jest skrupulatny, samodzielny i odpowiedzialny
- Potrafi pracować w zróżnicowanym i dynamicznym środowisku
- Jest proaktywny, uśmiechnięty i optymistycznie nastawiony do nowych wyzwań :)
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV w języku angielskim:
Marsh & McLennan Companies and its Affiliates are EOE Minority/Female/Disability/Vet/Sexual Orientation/Gender Identity employers.
Wymagania
- Min. 4-letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku w obszarze kadr i płac, doskonała znajomość przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych, praktyczna znajomość programów kadrowo-płacowych, znajomość języka angielskiego – B2, nastawienie na obsługę klienta wewnętrznego
Zadania
- Współpraca z dostawcami zewnętrznymi w zakresie administracji personalnej i płac
- Przygotowywanie i koordynacja przepływu dokumentów kadrowo – płacowych
- Sporządzanie deklaracji do ZUS, US, PFRON, sprawozdań do GUS
- Udzielanie odpowiedzi na zapytania pracowników z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- Wprowadzanie i aktualizowanie danych do systemu kadrowo – płacowego
- Przygotowywanie raportów i zestawień personalnych, na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne