HRO/R/2019
Specjalista ds. rekrutacji
Szczegóły
Oferta ważna doKontakt
OpiekunPlik załącznika
Pracodawca
HRO Personnel to dynamicznie rozwijający się dostawca usług w obszarze rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi (numer wpisu do rejestru 6696). Świadczymy usługi w zakresie realizacji projektów z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi – w tym usługi rekrutacyjne na wszystkie szczeble zarządzania, pracy tymczasowej, outsourcingu kadrowo-płacowego oraz outsourcingu personelu.
Specjalista ds. rekrutacji
Numer Referencyjny: HRO/R/2019
Miejsce pracy: Warszawa Mokotów
Będziesz odpowiedzialny/-a za:
• Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i średniego szczebla;
•Redagowanie i zamieszczanie ofert pracy;
• Wyszukiwanie Kandydatów za pomocą różnych źródeł;
• Selekcja aplikacji oraz prowadzenie rozmów rekrutacyjnych (phone, video, face to face interviews);
• Przygotowywanie Kandydatów do rozmów rekrutacyjnych, przekazywanie feedbacku, zarządzanie bazą kandydatów,
• Social Media Marketing;
• Kontakt mailowy i telefoniczny z Klientem;
• Reprezentowanie firmy podczas wydarzeń branżowych.
Wymagamy:
• Około rocznego doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych;
• Dobrej znajomości języka angielskiego;
• Samodzielności i inicjatywy w działaniu;
• Dobrej organizacji pracy i umiejętności pracy zespołowej.
Oferujemy:
• Umowę o pracę z wynagrodzeniem adekwatnym do posiadanych kompetencji;
• Benefity takie jak: prywatna opieka medyczna, home office w wybrane dni (po okresie próbnym)
• Prowadzenie interesujących projektów;
• Udział w konferencjach branżowych, eventach firmowych i wyjazdach integracyjnych;
• Rozwój umiejętności oraz możliwość awansu w strukturach firmy;
• Pracę w fajnym biurze z dogodnym dojazdem (Metro Wilanowska);
• Pracę w zgranym zespole #HROdzina!
Wymagania
- • Około rocznego doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych; • Dobrej znajomości języka angielskiego; • Samodzielności i inicjatywy w działaniu; • Dobrej organizacji pracy i umiejętności pracy zespołowej
Zadania
- • Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i średniego szczebla; • Redagowanie i zamieszczanie ofert pracy; • Wyszukiwanie Kandydatów za pomocą różnych źródeł; • Selekcja aplikacji oraz prowadzenie rozmów rekrutacyjnych (phone, video, face to face interviews); • Przygotowywanie Kandydatów do rozmów rekrutacyjnych, przekazywanie feedbacku, zarządzanie bazą kandydatów, • Social Media Marketing; • Kontakt mailowy i telefoniczny z Klientem; • Reprezentowanie firmy podczas wydarzeń branżowych.