Numer referencyjny
110081/2020

Płatny Staż w Dziale HR

Szczegóły

Oferta ważna do
2020-04-08
Wysokość wynagrodzenia
Nie określono
Branża
Produkcja/Przemysł
Rodzaj umowy/współpracy
Zlecenie
Region
woj. dolnośląskie
Miasto
Wrocław
Preferowane kierunki
Nie określono

Pracodawca

Pracodawca nie udostępnił wizytówki

Whirlpool Europe, Middle East & Africa (EMEA) zatrudnia około 21,000 osób, posiada biura komercyjne w 30 krajach w Europie, na Bliskim Wschodzie oraz w Afryce, a fabryki znajdują się w 7 krajach. Whirlpool EMEA w całości należy do spółki Whirlpool Corporation. 

Whirlpool Corporation jest wiodącym światowym producentem i dostawcą dużego sprzętu AGD. Roczne wyniki sprzedaży w 2018 roku wyniosły około 21 miliardów dolarów. Zatrudnia 92,000 pracowników oraz posiada 65 centrów produkcyjno – technologicznych na całym świecie.

Produkty i marki takie, jak Whirlpool, KitchenAid, Maytag, Consul, Brastemp, Amana, Hotpoint, Bauknecht, Jenn-Air, Indesit są znane i obecne w ponad 170 krajach.


Obecnie do lokalizacji we Wrocławiu poszukujemy utalentowanych, chcących rozwijać się osób na stanowisko:

Stażysta w Dziale HR


O stanowisku: Jeszcze studiujesz lub właśnie zakończyłeś swoją edukację? Whirlpool oferuje Ci doskonałą szansę na zdobycie pierwszego doświadczenia. Pod czujnym okiem HR Business Partnera zdobędziesz doświadczenie z zakresu zarówno twardego, jak i miękkiego HR, jednocześnie będąc realnym wsparciem dla całego zespołu.

Oferujemy:

  • Możliwość zdobycia cennego doświadczenia,
  • Płatny staż,
  • Elastyczny harmonogram
  • Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku.


W aplikacjach prosimy o dopisanie klauzuli: :„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

Wymagania

  • Wykształcenie zdobywane w obszarach: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia lub socjologia
  • Dyspozycyjność (min. 4 dni w tygodniu)
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office/GSuite
  • Dobra znajomość języka angielskiego
  • Zaangażowanie i kreatywność
  • Samodzielność i doskonała organizacja pracy własnej
  • Chęć zdobywania nowej wiedzy w tematyce szeroko rozumianego HR’u

Zadania

  • Wsparcie pracy zespołu w codziennej aktywności
  • Udział w projektach z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
  • Analiza wybranych wskaźników HR
  • Przygotowywanie prezentacji, zestawień i raportów
Oferta utraciła ważność.
Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej informacji znajdziesz tutaj.