Numer referencyjny
109704/2019
109704/2019
Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji
Szczegóły
Oferta ważna do2019-11-06
Wysokość wynagrodzenia
Nie określono
Branża
HR/Kadry/Płace
Rodzaj umowy/współpracy
Umowa o pracę
Region
woj. mazowieckie
Miasto
Warszawa
Preferowane kierunki
Nie określono
Pracodawca
HIRE PARTNER
Hire Partner jest firmą doradczą oferującą najwyższej jakości usługi z zakresu doradztwa personalnego, rekrutacji oraz selekcji pracowniczej.
Ponad wszystko cenimy:
Entuzjazm – Sami jesteśmy entuzjastami i wiemy, jak bardzo pomaga to w osiąganiu najlepszych rezultatów, dlatego pozytywna energia i zaangażowanie są u nas zawsze mile widziane.
Pasję – Kochamy to co robimy. Wierzymy, że jeśli angażujemy się w coś, co nas pasjonuje efekty naszej pracy są znacznie łatwiejsze do osiągnięcia. Znacznie większa jest również satysfakcja z odnoszonych sukcesów.
Profesjonalizm – Bycie profesjonalistą, to nie tylko posiadanie wiedzy eksperckiej. To także prawidłowa postawa, która determinuje osiąganie sukcesów i umożliwia ciągły rozwój. Stawiamy na takich ludzi wierząc, że będąc częścią takiej społeczności wszyscy mamy szanse rozwijać się znacznie szybciej. Poza tym – Praca z profesjonalistami to sama przyjemność, prawda?
Jeśli jesteś osobą pełną entuzjazmu oraz zaangażowania a obszar Doradztwa Personalnego i Rekrutacji to dla Ciebie interesująca ścieżka rozwoju zawodowego, przy czym wysoko cenisz sobie pracę w zgranym zespole profesjonalistów chętnych do dzielenia się swoją wiedzą –
DOŁĄCZ DO NAS!
Dołączając do naszego zespołu jako Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji będziesz odpowiedzialny/a za realizowanie projektów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wyższego szczebla, aktywne poszukiwanie kandydatów z zastosowaniem różnych metod rekrutacji, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami, utrzymywanie i budowanie długoterminowych relacji z klientami w kontekście realizowanych projektów oraz bieżące doradztwo dla klientów i kandydatów.
Wymagania
- Chęć intensywnego rozwoju i zdobywania doświadczenia w obszarze rekrutacji i selekcji
- Pierwsze doświadczenia w pracy jako researcher/konsultant w firmie doradztwa personalnego lub w obszarze obsługi klienta – mile widziane
- Łatwość w nawiązywaniu relacji i tworzenia sieci kontaktów
- Aktualny status studenta
- Umiejętność efektywnego zarządzania własnym czasem oraz powierzonymi zadaniami
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego
Zadania
- Realizowanie projektów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wyższego szczebla
- Aktywne poszukiwanie kandydatów z zastosowaniem różnych metod rekrutacji
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami
- Utrzymywanie i budowanie długoterminowych relacji z klientami w kontekście realizowanych projektów
- Bieżące doradztwo dla klientów i kandydatów
Oferta utraciła ważność.