190002OM
Stażysta w dziale HR
Szczegóły
Oferta ważna doPracodawca
Program Rozwojowy w Dziale HR
HENKEL IS FOR THOSE WHO STEP UP. DO YOU?
W Henklu możesz wyznaczać nowe kierunki i rozwinąć karierę. Dlatego za projekty odpowiadasz od początku. Nasze wyjątkowe, dostępne na całym świecie marki to Twoja szansa na rozwój zawodowy i przecieranie nowych szlaków. Jeżeli stawiasz na aktywność i myślenie poza schematem, skorzystaj z szansy tworzenia z nami wspólnej, cyfrowej przyszłości.
Twoja rola
◾Promowanie i wdrażanie programów budujących wizerunek pracodawcy
◾Uczestnictwo w ciekawych projektach z zakresu Employer Brandingu i rozwoju pracowników
◾Współpraca z globalnym zespołem przy wdrożeniu działań Employer Attractiveness
◾Koordynacja programów rozwoju talentów
◾Wsparcie aktywności szkoleniowo-rozwojowych
◾Koordynacja i rozwój projektu szkoleń wewnętrznych
◾Wsparcie programu wdrożenia nowych pracowników
◾Organizacja spotkań działu HR
◾Wsparcie przełożonego i działu HR w realizacji innych projektów
Twoje umiejętności
◾Absolwenci i studenci ostatnich lat studiów
◾Mile widziane doświadczenie w dziale HR
◾Osoby proaktywne, odpowiedzialne i samodzielne w działaniu
◾Doskonała znajomość pakietu MS Office
◾Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
◾Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
Aplikuj przez naszą stronę:
https://www.henkel.pl/kariera/oferty-pracy-i-aplikacja/933396-933396
Wymagania
- ◾Absolwenci i studenci ostatnich lat studiów
- ◾Mile widziane doświadczenie w dziale HR
- ◾Osoby proaktywne, odpowiedzialne i samodzielne w działaniu
- ◾Doskonała znajomość pakietu MS Office
- ◾Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
Zadania
- ◾Promowanie i wdrażanie programów budujących wizerunek pracodawcy
- ◾Uczestnictwo w ciekawych projektach z zakresu Employer Brandingu i rozwoju pracowników
- ◾Współpraca z globalnym zespołem przy wdrożeniu działań Employer Attractiveness
- ◾Koordynacja programów rozwoju talentów
- ◾Wsparcie aktywności szkoleniowo-rozwojowych
- ◾Koordynacja i rozwój projektu szkoleń wewnętrznych
- ◾Wsparcie programu wdrożenia nowych pracowników
- ◾Organizacja spotkań działu HR
- ◾Wsparcie przełożonego i działu HR w realizacji innych projektów