Asystent/ka działu polityki personalnej

Szczegóły

Oferta ważna do

2019-04-29

Wysokość wynagrodzenia

Nie określono

Branża

HR/Kadry/Płace

Rodzaj umowy/współpracy

Zlecenie

Region

woj. mazowieckie

Miasto

Warszawa

Preferowane kierunki

Psychologia Społeczna, Psychologia społeczna w praktyce, Psychologia w biznesie, Psychologia w indywidualnej organizacji toku studiów, Psychologia, studia w języku angielskim, Psychologia, studia w języku angielskim (6 sem.), Psychologia, studia w języku angielskim (8 sem.), Rekrutacja i selekcja, Socjologia, Specjalista ds. HR, Zarządzanie kadrami, Zarządzanie Personelem, Zarządzanie Potencjałem Pracowników, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (CSPiS)

Pracodawca

Schenker Sp. z o.o.

At DB Schenker, we’re committed to providing innovative supply chain solutions that challenge the status quo. As a global industry leader with more than 140 years of logistics experience, we’re proud to support industry and trade in the global exchange of goods.

W DB Schenker staniesz się częścią wielkiej, logistycznej sieci, która łączy globalne rynki. Wpraw w ruch swoją karierę i odkryj nieskończone możliwości kształtując przyszłość już dziś. Razem z ponad 76 000 pracownikami na całym świecie, cenimy różnorodność i czerpiemy z indywidualnych doświadczeń, pomysłów i umiejętności. Jako zintegrowany zespół możemy realnie wpływać na rzeczywistość.

Jeżeli studiujesz kierunek związany z zarządzaniem zasobami ludzkimi, psychologię, socjologię lub pokrewny, szukasz pierwszej pracy w HR, chcesz zdobyć doświadczenie w międzynarodowej organizacji, które umożliwi Ci dobry start zawodowy - to jest oferta dla Ciebie.

Jako Asystent/ka w dziale polityki personalnej w naszej firmie będziesz zdobywać doświadczenie w:

Administracji personalnej w zakresie:

Prowadzenia akt osobowych
Archiwizowania teczek osobowych
Bieżącego wsparcia dla działu Personalnego, Wynagrodzeń i Benefitów
Porządkowania baz danych

Rekrutacji w zakresie:

Redagowania i publikacji ogłoszeń
Doboru strategii rekrutacyjnych
Wsparcia logistycznego procesów rekrutacyjnych (w zakresie umawiania spotkań z kandydatami i prowadzenia korespondencji)
Administrowania danymi w systemie rekrutacyjnym
Raportowania danych rekrutacyjnych

Innych obszarach "miękkiego" HR w zakresie:

Wsparcia HR Business Partnerów w bieżących zadaniach
Wsparcia działań i inicjatyw Employer Brandingowych.

Aplikuj za pomocą formularza aplikacyjnego:

https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=3fcd292949574e44ba52bb040bdb218b

Wymagania

Wiesz, że zależy Ci na pracy w HR
Bierzesz odpowiedzialność za zadania
Masz swoje zdanie i potrafisz je wyrazić w sposób jednoznaczny
Studiujesz kierunek związany z zarządzaniem zasobami ludzkimi, psychologię, socjologię lub pokrewny
Możesz poświęcić na pracę od 30 do 40 godzin tygodniowo (dokładny grafik ustalany będzie na bieżąco, z uwzględnieniem kalendarza na studiach)
Pierwsze doświadczenia zawodowe są mile widziane, jednak nie wymagane - w zamian za Twoje zaangażowanie nauczymy Cię wszystkiego :)

Zadania

Zadania na oferowanym stanowisku wylistowane w opisie stanowiska poniżej:

Oferta utraciła ważność.

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej informacji znajdziesz tutaj.